残保金如何计算?
发布时间:2024-05-13
残保金如何计算?接下来给大家分享一下小方法,希望能帮到你
根据相关的法律法规,用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
达不到规定比例的,则需要缴纳保障金。
保障金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。
减免规定表示在2015年1月1日起新登记注册的小微企业,在登记注册36个月之内,安排残疾人就业达不到比例的,可免征保障金。
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